团队精神培养策略包括以下几点:一、建立明确的共同愿景;二、制定完善的机制规则;三、强化团队使命感;四、成员间相互信赖与帮助;五、营造良好的团队氛围。同时,团队成员需注重表达与沟通能力、主动做事、敬业精神、宽容与合作品质以及全局意识的培养。在实际工作中,通过合理的分工、支持与努力,相信每位成员,保持期望值高度一致等方式,逐步形成自身的行为及行事规范,提高团队的整体协作能力。
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