在岗位匹配证明过程中，沟通技巧的应用主要体现在以下几个方面：
1.展示对岗位的理解和匹配度
在面试中，求职者需要通过沟通技巧展示自己对所应聘岗位的理解和匹配度。例如，可以通过了解公司的行业背景和业务特点，结合面试官的提问，展示自己对待问题的态度和能力。此外，还可以通过包装以往经验中可用的经验和能力，向面试官展现对所应聘的岗位有所了解，以及过去的一些经验跟这个岗位是有共同性的，能够快速上手新工作。
2.有效地表达自己的能力和经验
在岗位匹配证明过程中，有效的沟通技巧可以帮助求职者更好地表达自己的能力和经验。例如，可以在面试时，根据岗位职责的重点，准备重点突出的答案，并在回答问题时将个人的特长结合到岗位职责中。此外，还可以通过讲述自己在过去的工作中遇到的问题以及如何解决这些问题，来突出自己的技能和经验。
3.展现良好的形象和言行举止
在面试中，求职者需要注意自己的形象和言行举止，以给面试官留下良好的印象。例如，应该有良好的仪态和形象，穿着得体，言谈举止自然、流畅、清晰，不要有过多的娇憨和紧张情绪。通过这种方式，可以更好地展示自己的沟通技巧和岗位匹配度。
4.使用礼貌语言和倾听技巧
在岗位匹配证明过程中，求职者可以使用礼貌语言和倾听技巧来建立与面试官的良好关系。例如，可以通过使用礼貌语言来表达对面试官的尊重，同时也可以通过倾听技巧来更好地理解面试官的问题，并给出有针对性的回答。
总的来说，通过上述沟通技巧的应用，求职者可以在岗位匹配证明过程中更好地展示自己的能力和经验，从而提高自己的竞争力。
