职场性骚扰的心理影响及援助

职场性骚扰的心理影响

职场性骚扰对受害者的心理影响是深远的。首先，性骚扰会导致受害者感到羞耻、恐惧和愤怒等负面情绪。这些情绪不仅会影响受害者的心理健康，还可能导致他们在工作中的表现下降，甚至可能因此而辞职。其次，性骚扰还可能导致受害者对自己的价值产生怀疑，因为他们可能会因为性骚扰而对自己的能力产生怀疑。此外，性骚扰还可能导致受害者出现一些心理问题，如抑郁、焦虑等。

职场性骚扰的援助措施

法律援助

在遭遇职场性骚扰时，受害者可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，他们可以向人力资源部门报告，或者直接向警方报案。此外，他们还可以寻求法律援助，如EAP（Employee

Assistance

Program）提供的心理专家帮助评估当事员工的心理状态，并制定干预方案。

心理援助

对于遭受职场性骚扰的受害者，他们还可以寻求心理援助。例如，他们可以接受心理咨询和心理治疗，以医治精神创伤，并保留医疗诊断记录作为证据。此外，他们还可以参加防止性骚扰的心理辅导活动，以学习如何应对和预防性骚扰。

组织援助

组织也可以提供援助来防止和应对职场性骚扰。例如，他们可以建立健全防治职场性骚扰规章制度，明确什么是职场性骚扰并明令禁止职场性骚扰行为。此外，他们还可以提供教育培训，让员工了解防治职场性骚扰的知识和技能。