如何自我保护免受职场性骚扰
职场性骚扰是一个严重的问题，它不仅侵犯了个人的权益，也影响了工作效率和工作环境。以下是根据搜索结果整理的几点自我保护的建议：
1.培养防范意识
首先，要认识到职场性骚扰的存在性和可能性。根据研究，大约每25个女性当中，就有一个遭遇过强行性行为。因此，提高防范意识是至关重要的。要了解性骚扰的表现形式，如被反复凝视身体敏感部位、他人身体故意靠近、他人通过电话、手机或信件挑逗或性暗示等。同时，要明白对方对你的动作、语言或其他行为，带有性意识、违反你意愿，就是性骚扰。
2.营造防御场
在职场中，要尽量营造一个让自己“看上去不可能”的氛围，换句话说，要让别人树立对你的“尊重”。这包括定位你的人设，以及必要的时候，给自己一个“有男友”、“老公凶悍”的设计。在法律允许的范畴内，不违反公序良俗的前提下，每个人有做自己的权利，包括漂亮的权利、社交的权利、魅力四射的权利。
3.明确边界并树立限制
如果一个人感到被性骚扰，就应该及早告知对方。如果有人在职场上呈现不当的行为，那么它们应该迅速受到干预和处理。如果需要，可以请求其他人的帮助或辅助。此外，职员可以选择拜访HR或相关部门来寻求支援并协助解决问题，并保证自己的安全和机密性。
4.保持信心和勇气
遭受职场性骚扰是一种极其不幸的经历，但是作为受害者，职员需要时刻保持自信和勇气，并告诉自己是对的。如果员工得到了正确的支持和辅助，以及及时的处理，他们会从这些经历中变得更强大和自信。
5.学习和了解有关职场性骚扰的知识和技能
应该掌握技能来处理职场性骚扰，改善和维护职场环境的安全和健康。职员还应该保持高度警觉，提高自我保护的技能和意识，以及时发现和处理职场性骚扰问题。
6.及时报告和保留证据
如果遭遇职场性骚扰，应立即采取行动，既可以向单位内部投诉，向工会、妇联投诉，也可以向公安机关报案。同时，要注意收集保留证据材料，包括微信、短信、通话记录、监控录像、照片、证人证言、单位证明、调解记录、医院诊疗记录等。
以上就是对如何自我保护免受职场性骚扰的一些建议。希望每一个人都能在职场中保持安全和尊严，不受性骚扰的侵害。
