根据给定的搜索结果，无私奉献为团队服务的成果评估方法可以从以下几个方面进行考虑：
1.工作成果：这是最直观的评估方法，即通过团队成员在工作中的表现和成果来评估他们的无私奉献程度。例如，在上述搜索结果中提到的王书平师傅，在进行A浆液循环泵检修工作时，他积极投身于疏通管道的工作，并最终成功清理了积泥。这种工作成果可以直接反映出他的无私奉献精神。
2.团队合作：团队合作是评估无私奉献的一个重要方面，因为无私奉献往往体现在团队成员之间的相互支持和协作中。例如，在进行A浆液循环泵旧入口电动门拆除、新入口门吊运安装时，团队成员克服困难，共同努力完成任务。这种团队合作精神体现了无私奉献的价值。
3.工作态度：工作态度是评估无私奉献的另一个关键因素。在上述搜索结果中，多次提到了团队成员在面对困难和挑战时，表现出的积极向上、不畏艰辛的工作态度。这种工作态度反映了他们为团队服务的无私奉献精神。
4.个人品质：个人品质也是评估无私奉献的重要方面。例如，在上述搜索结果中，王书平师傅在疏通管道时，不仅积极投身于工作，而且还具有乐观开朗的性格，这使得他在团队中具有很好的影响力。这种个人品质体现了他为团队服务的无私奉献精神。
综上所述，无私奉献为团队服务的成果评估方法主要包括工作成果、团队合作、工作态度和个人品质等方面。通过对这些方面的综合评价，可以有效地评估团队成员在工作中表现出的无私奉献精神。
