管理不好,工资少
员工一般会离职,有重要的两个原因,一是管理层的问题,管理层的问题无非就是公司的问题,对待员工苛刻不够人性化,工作时间长,二是工资问题,工资少,发薪不准时,员工工作肯定没有其他薪资好的卖力,所以离职率高也就不奇怪了
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