社保申报工资是入职第一个月工资或者职工在本单位上年平均工资如果现在基数是你上年平均工资,就是合法的如果低于上年平均工资,可以要求单位补交差额,其中应该工资扣除费用需要个人承担和单位无法协商一致,可以拿身份证、劳动合同、工资凭证去社保局稽核部门投诉或者申请劳动仲裁
你在2月已经申请离职,在2月公司就应该给你做减员,所以3月缴纳社保的名单里不应该有你。这个可能是公司人员操作失误。既然3月你没有在岗,那么3月的社保应该由你支付。但是你可以以提前过申请为由与公司协商你仍承担个人部分。
你在2月已经申请离职,在2月公司就应该给你做减员,所以3月缴纳社保的名单里不应该有你。这个可能是公司人员操作失误。既然3月你没有在岗,那么3月的社保应该由你支付。但是你可以以提前过申请为由与公司协商你仍承担个人部分。
社保申报工资是入职第一个月工资或者职工在本单位上年平均工资如果现在基数是你上年平均工资,就是合法的如果低于上年平均工资,可以要求单位补交差额,其中应该工资扣除费用需要个人承担和单位无法协商一致,可以拿身份证、劳动合同、工资凭证去社保局稽核部门投诉或者申请劳动仲裁