【北京老汉】，这个不正常，健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍，诚如【提问者】言，踢不上比赛，仍拿高薪，这个本身就不正常，不正常的薪酬体系，必然孕育畸形儿，正如中国足球，球员钱没少挣，但踢球不出成绩呀，中国足球一直在倒退，高层不满意，俱乐部不高兴，球迷不答应。
经济决定上层建筑。足球联赛也好，篮球联赛也好，中国也好，美国也好，良好的健康的经济基础，经济体系，才能长期的持续的为足球为联赛注入活力，提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢？我认为应坚持四个原则，一是基本保障原则，二是按劳分配原则，三是激励竞争原则，四是收入匹配原则。下面详细述说。
首先，基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利，足球运动员同其他运动项目一样，吃的是青春饭，且竞技体育极易造成伤病，大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段，当打之年还是退役之后，做主力还是替补，都要有一项基本的收入，保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头，俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的，不能一成不变，也不能朝令夕改。
其次，按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入，尽可能的的做到上场与不上场收入不一样，替补与主力收入不一样，积极主动与消极应付收入不一样。付出多，收入就多，真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些，态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些，真正做到用收入激励优秀者，鞭策平庸者。
第三，激励竞争原则。人无压力轻飘飘，队员更是如此。优秀者估计，落后着鞭策，用科学合理的收入分配来鼓舞士气，提高战斗力，就要在收入分配中打破平均主义，建立级差收入制度，在保障每名球员基本权利的同时，以级差收入促进队员合理竞争，也更利于提高战斗力，提高队伍成绩。
第四，收入匹配原则。主要是同行匹配，地区匹配，岗位匹配。体育运动员与演员一样，甚至比演员更残酷，过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间，高于其他行业是正常的。但，一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性，不能高的离谱，也不能太低。譬如，国家队的一名球员，俱乐部收入一年几千万，一年的收入够一辈子花了，一年钱都挣够了，他如何会再刻苦地训练，去比赛，脱离了国情。
结论，平均主义出不了成绩，不合理的收入机制不会长久，也不健康，甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制，是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。
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因为穆里尼奥和信任。
因为信任，埃托奥可以踢右后卫。
因为信任，卢西奥可以稳稳在后腰不上前。
因为信任，马特拉齐可以心甘情愿的坐在替补席。
因为信任，斯内德可以和米利托两点一线。
因为信任，国米可以在被巴萨阴一手的情况下众志成城。
那年的国米欧冠之路，信任是一切的基础。
球队有一股气势 就是见谁都不怕那年我看国米球赛是最稳的一年 就是和谁打 落后心理都不怕！随着魔力鸟到来，伊布换来了埃托奥与米利托。 那年国米的阵容虽然年龄偏大，但都在当打之年，小将也只有36而已。魔力鸟激发了老将们最后的光和热。夺冠后心气一去。成就立马滑坡。现在看看那时候的阵容并不差。塞萨尔/麦孔、萨莫埃尔、卢西奥、萨内蒂（齐沃）/坎比亚索、莫塔、埃托奥、斯内德（德阳）、潘德夫/米利托。其他的，巴神虽然脑残，但还没极端。潘德夫虽然短板，但防守积极。小组赛虽然狼狈，但打出了精气神，对切尔西时气质完全变了。你看着他们就会觉得他们是冠军。下面对拉影，南大王的比赛大家都知道了。
我的观点是:因为团结一心，众志成城，国际米兰俱乐部的老板，官员，教练，球员（主力和替补）都是团结一心，目标一致，甘愿为球队的胜利牺牲自己，才会造就2010年国际米兰夺得欧冠冠军。
尤其是在客场对阵巴萨，早早被罚下一人处于10打11的不利情况下，以不到20%的控球率硬扛，逆天改命淘汰巴萨，为最终夺冠打下坚实的心理基础。
一，教练能力不容置疑。穆里尼奥的操作手法比较简单，强调意志力和团队协防能力，所以很多硬仗都是坚持到比赛的最后一刻。
二，极致的防守。这一个国米的防守不可谓不强大。包括前锋，几乎每个人都参与防守。
三，分组优势。尤其是淘汰赛，除了半决赛的巴萨和决赛的拜仁，几乎没有遇到一等一的超级高手。
四，球星能力。迭戈米利托的精彩发挥也是有目共睹的，尤其决赛的两个进球更是价值连城。
体育快递员，快递你的足球~
瓜迪奥拉在巴萨取得过前所未有的辉煌，他治理下的巴萨可能是俱乐部历史上最辉煌的时期，用拿奖拿到手软来形容，一点也不为过。不过，瓜帅自从离开巴萨之后，就从未进入过欧冠决赛，这也是瓜帅一直被人“戳脊梁骨”的点。今天快递员来深度分析一下瓜帅为何一直没有欧冠冠军！拜仁时期
“德甲巨人”拜仁慕尼黑在2013年年初就官宣瓜帅将成为球队2013-2014赛季的主教练。在球队喜提2013年欧冠冠军的情况下，瓜帅一上任就担负着前所未有的压力：当时在国内联赛中，有多特蒙德这样的强劲对手窥觊德甲霸主的位置；欧冠赛场上各队也搞着军备竞赛。瓜帅嘴上不说，心里却十分明白自己要面对的困难。在这两年中，拜仁拿下了自己该拿的冠军，但唯独欧冠上难以突破，于是在2016年赛季结束后，瓜帅主动下课。
人员配置：拜仁时期的失败说到底就是2个原因：拜仁的整体打法不适合瓜帅的战术理念，特别是中前场的组合。拜仁的中场一直都是以身体强壮、攻防一体的球员为主，而瓜帅的思想里中场球员必须要有组织的人，当时拜仁阵中的施魏因施泰格和马丁内斯显然不是这样的球员，前场罗贝里组合、穆勒、曼朱基奇或是后来的莱万，都不是他理想中的人员。人员配置没能如愿就像同样是穿鞋子跑步，穿高更鞋和跑鞋就不一样，所以失败是必然的！
曼城时期
在不差钱的曼城足球文化里，只要瓜帅想要的，能买来的，球队都会满足。联赛2连冠，创下了100分的记录，用新式传控打法横扫英伦，但还是老问题，没能在欧冠赛场上有所成就，连续2年折戟四强赛，瓜帅差点可能真的不是运气这一点。
照搬巴萨体系：仔细看看曼城的人员组合，很多都有巴萨的影子。中场有纯干脏活的人，有把控节奏的***（大卫-席尔瓦、B-席尔瓦、德布劳内）。两翼齐飞（斯特林、萨内），前锋线有灵活、抢点意识、脚法一流的支柱点。这不就是：布斯克茨、哈维、伊涅斯塔、梅西、桑切斯（佩德罗）、比利亚这样的组合吗？说白了，还是照搬了巴萨的体系。
TIKI-TAKA的时代是巴萨的巅峰，也是西班牙足球的历史顶峰，但这一切随着3-5-2和3-4-3的盛行，传控打法被打得是极其狼狈。曼城能在英超无法无天，但同样的对手，同样的场地，却总是载跟头，这说明什么？曼城的打法早已被人熟透，你联赛拼了命，欧冠上你要多好的人员配置和运气，才能保证自己的球员健健康康，而且状态良好？这些利物浦和热刺的都看在眼里的。
所以，总结出来瓜帅一直难圆欧冠梦的原因无非就两个：1.多线作战，人员配置和伤病问题严重。2.照搬巴萨体系，传控打法被人摸透。
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